法律シリーズ第２回目
民法 第715条（使用者等の責任）のお話です。
事例
ある事業を営む山田さんが他人（田中さん）を
雇用（使用）していました。
その田中さんが業務中（事業の執行中）につき
他人（第三者）に損害を加えてしまいました。
問題
この場合、誰が損害を賠償する責任を負うのか。
法律
原則：山田さんが損害を賠償する責任を負う。
例外：山田さんが次の事をしていたら逃れる。
①田中さんの選任に相当な注意をした
②その事業の監督に相当な注意をした
③相当の注意をしても損害が生じていた
救済
これは山田さん（事業主）が可愛そうなので
せめて田中さん（従業員）に負担してもらう。
そこで
山田さんから田中さんに求償権を行使できる。
考え方
悪いのは加害者（田中さん）であるけれども
従業員としての会社貢献度を考慮して減額し
信義則上相当と認められる程度において請求。
これにより事業主の山田さんが全額負担等を
することなく相当な分担での賠償となります。
考察
事業主の方は、従業員がしでかした不始末を
賠償する責任を負う事になるので相当に注意。
従業員の方は、仮に不始末（加害行為）等を
した場合もパニックにならずに会社と共有し
迅速に事態解決に努めて下さい（救済あり）
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